従業員に決算賞与を支給しても問題ないの?

Q. 従業員に決算賞与を支給しても問題ないの?

・従業員の給料について、損金算入の制限は基本的にありません。

・原則として、決算賞与は決算日までに支給しなければなりません。

・決算日までにすべての従業員に対して決算賞与の支給額を通知し、決算日後1ヶ月以内に支給すれば、決算月の翌月支給でも、税務上、費用として計上できます。

・「賃上げ・生産性向上のための税制」の適用可否およびその節税額も考慮して支給額を決定しましょう。

 

関連記事

  1. 消費税10%改正【要点まとめ】経過措置Q&A(Q7)
  2. 消費税10%改正【要点まとめ】経過措置Q&A(Q19)…
  3. 【令和元年7月改定】消費税の軽減税率制度に関するQ&A(Q4)
  4. 自宅を会社の事務所にできるの?
  5. 社員旅行の費用は会社の経費となるの?
  6. 【令和元年7月追加】消費税の軽減税率制度に関するQ&A(Q7)
  7. 【空き家3000万円の特別控除】空き家を売却しても税金はかからな…
  8. 消費税の納税義務は?

最近の記事

PAGE TOP