従業員に決算賞与を支給しても問題ないの?

Q. 従業員に決算賞与を支給しても問題ないの?

・従業員の給料について、損金算入の制限は基本的にありません。

・原則として、決算賞与は決算日までに支給しなければなりません。

・決算日までにすべての従業員に対して決算賞与の支給額を通知し、決算日後1ヶ月以内に支給すれば、決算月の翌月支給でも、税務上、費用として計上できます。

・「賃上げ・生産性向上のための税制」の適用可否およびその節税額も考慮して支給額を決定しましょう。

 

関連記事

  1. 青色申告(法人の場合)のメリットは?
  2. 売上はいつ計上するの?【商品・製品を販売する場合】
  3. 在庫の棚卸はいつ、どのように行うの?
  4. 社会保険の被扶養者になるための条件は?
  5. 【令和元年7月追加】消費税の軽減税率制度に関するQ&A(Q17)…
  6. 所得がどれくらいで法人にした方が有利?
  7. 消費税の軽減税率制度に関するQ&A(Q31)
  8. 消費税の軽減税率制度に関するQ&A(Q35)

最近の記事

PAGE TOP